混凝土输送泵行业大幅度裁员的三大原因

混凝土输送泵行业近几年发展都不是很景气，市场需求严重下滑，从而在这种僧多粥少的局面下，各大混凝土机械企业的销售额也在面临着严重的下滑，则集团的利益收入也在不断的减少，所以面对着收入不断减少，而组织机构依然庞大的大型重工集团，裁员政策是必须要实行的。

就在近几日，有媒体报道，三一重工泵送业部有近30%的人辞职，这与今年1月份业内流传“三一重工即将裁员30%”的传言正好吻合。作为中国大的工程机械企业之一，此次大幅裁员凸显了国内工程机械行业当前的不景气和销售利润下降不争的事实。

我们都知道，混凝土输送泵是建筑工地上必不可少的机械设备，尤其是对需要迅速建成的大型建筑来说，采购几台混凝土泵是必须的工作内容。而小型的建筑项目虽然说不可能弄一台一两百万的输送泵车，但是小型混凝土输送泵如细石混凝土泵、搅拌拖泵、矿用湿喷机等等还是需要的。所以说建筑工程一般是离不开混凝土泵的。

过去的几年，借势中国的基础设施建设高潮，中国的混凝土机械行业发展迅猛。各大机械设备集团成长迅速，资本的积累加快，组织机构也在不断的完善，甚至到了臃肿的地步。而在混凝土输送泵市场慢慢进入冷淡时期，组织机构庞大的弊病得到了凸显。则那些销售利润不足以支持其整个公司运营的企业不得不实行裁员政策。

而关于裁员我个人认为还有另外一个原因，那就是目前来说互联网的高度发达，使得就如这种重工企业也有很大一部分将大部分业务搬到了互联网上，而且现在的混凝土输送泵又越来越创新，越来越发达，操作的技巧越来越趋近于简单化，智能化。如三民重科的搅拌拖泵，泵送和搅拌一体；细石混凝土泵，采用各种先进技术，操作简单，移动方便；矿用湿喷机，工作效率高，输送泵距离远等等。就这种运营模式和设备的更新速度快，而导致了需求的人力资源不在多，而在于精。所以我认为裁员也有这么一个因素在其中。

总之，不仅就混凝土输送泵行业来说，在互联网不断发展的今天，未来的各种市场都是在不断的变化中，产品也在不断的更新中的。我们要做的就是不断的提升自己的技能，训练自己的思维模式，那样才是恒久发展之道。